Исполнительный Директор частной школы Registon (г. Ташкент)

Компания "Registan School"

• Определение стратегического направления школы: Разработка и коммуникация долгосрочного видения, целей и образовательной философии в сотрудничестве с правлением и старшим руководством.
• Бюджетирование и финансовое управление: Контроль финансового состояния школы, включая подготовку и управление бюджетом, обеспечение финансовой отчетности и поддержание финансовой устойчивости.
• Контроль за учебной программой: Совместная работа с академическим руководством для обеспечения того, чтобы учебная программа была академически строгой, инновационной и соответствовала потребностям учеников.
• Развитие персонала: Обеспечение поддержки для преподавателей и сотрудников, предоставление возможностей для профессионального развития, наставничества и оценки работы.
• Контроль за академическим качеством: Мониторинг и оценка результатов учеников, академической успеваемости и общей эффективности образования, поддержание высоких стандартов.
• Ежедневная деятельность: Контроль за повседневной деятельностью школы, обеспечение бесперебойной работы, включая управление объектами и услуги для учеников.
• Человеческие ресурсы: Контроль за набором, обучением и управлением персоналом, обеспечение школы необходимыми талантами и ресурсами для эффективной работы.
• Соответствие стандартам и нормативным требованиям: Обеспечение соблюдения всеми школьными подразделениями юридических и нормативных требований, включая образовательные стандарты, охрану труда и безопасность.
• Контроль за процессом набора: Управление процессом приема, включая координацию усилий по набору учеников и обеспечение того, чтобы школа привлекала разнообразных и квалифицированных учеников.
• Управление зачислением: Анализ тенденций в зачислении и работа по обеспечению оптимального уровня учеников в школе.
• Коммуникация с родителями: Обеспечение открытого общения с родителями, решение их проблем, организация регулярных встреч и укрепление чувства сообщества.
• Благосостояние учеников: Обеспечение того, чтобы потребности учеников были удовлетворены, включая поддержку через систему психологической помощи, внеурочную деятельность и академическое консультирование.

• Бакалавр или Магистр в области образования, управления бизнесом, управления некоммерческими организациями или смежной области (обязательно).
• Опыт руководства в области образования, с минимум 2-5 годами в старших административных ролях, таких как директор школы, заместитель директора или аналогичной должности.
• Опыт работы в частной школе или на руководящих должностях в независимых образовательных учреждениях.
• Глубокие знания в области образовательной практики: понимание тенденций в образовании K-12, педагогики, разработки учебных программ и академических стандартов.
• Компьютерная грамотность (Microsoft Word, Excel и PowerPoint)
• Свободное владение узбекским и русским языками обязательно, (английский язык будет преимуществом).

• Официальное трудоустройство (с возможностью продления) согласно Трудовому кодексу РУз
• Конкурентоспособная заработная плата: основана на опыте, образовании и отраслевых стандартах для руководящих должностей в частном образовании.
• Образование и обучение: финансирование конференций, курсов и сертификаций, связанных с руководством в сфере образования, администрированием школ и управлением некоммерческими организациями.
• Офисное помещение и административная поддержка: комфортабельный и хорошо оборудованный офис, а также административные помощники или другой вспомогательный персонал для помощи в выполнении задач.
• Скидка на обучение: скидка до 50% обучение для детей исполнительного директора при посещении школы или партнерских учреждений.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя